logo
Terms and Conditions

Last updated: May 2018

Условия

Заходя на этот веб-сайт, вы соглашаетесь соблюдать настоящие Условия использования сайта, все применимые законы и правила, а также соглашаетесь с тем, что вы несете ответственность за соблюдение любых применимых местных законов. Если вы не согласны с каким-либо из этих условий, вам запрещено использовать или посещать этот сайт. Материалы, содержащиеся на данном веб-сайте, защищены действующим законодательством об авторском праве и товарных знаках.

Отказ от ответственности

МАТЕРИАЛЫ НА ВЕБ-САЙТЕ EasyHire.me ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ "КАК ЕСТЬ". EasyHire.me НЕ ДАЕТ ГАРАНТИЙ, ВЫРАЖЕННЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, И НАСТОЯЩИМ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ВСЕХ ДРУГИХ ГАРАНТИЙ, ВКЛЮЧАЯ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ ГАРАНТИИ ИЛИ УСЛОВИЯ ТОВАРНОЙ ПРИГОДНОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ ЦЕЛЕЙ, ИЛИ НЕ НАРУШЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ ИЛИ ДРУГОГОГО НАРУШЕНИЯ ПРАВ. Кроме того, EasyHire.me НЕ ГАРАНТИРУЕТ И НЕ ДЕЛАЕТ НИКАКИХ ПРЕДПОЛОЖЕНИЙ относительно точности, вероятных результатов или надежности использования материалов на своем Интернет-сайте и вообще относительно таких материалов или сайтов, связанных с этим сайтом. EasyHire.me ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ЛЮБОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, вытекающей из мошеннического доступа к вашим данным третьим лицом.

Данные соискателя

EasyHire.me в электронном виде получает данные о соискателях и записывает собеседования с ними. Данные соискателей и интервью, а также другие вакансии, на которые они подавали заявки потенциальному работодателю, могут быть доступны потенциальным работодателям и после предоставления становятся собственностью работодателя. EasyHire.me предоставляет работодателю ("компании") возможность указать срок, в течение которого хранятся данные. По умолчанию данные соискателя хранятся от 14 до 180 дней в зависимости от условий подписки.

Обработка данных работодателем ("компанией")

EasyHire.me предоставляет работодателю ("компании") инфраструктуру для сбора, хранения и доступа к личным данным соискателей и данным собеседования. Данные собеседования, предоставленные соискателем работодателю, становятся собственностью работодателя. Работодатель определяет политику в отношении продолжительности хранения и обработки данных. Работодатель должен использовать личные данные и данные собеседования соискателей только в целях подбора персонала. EasyHire.me не получает доступ к личным данным, собранным работодателями, и не обрабатывает их. Однако EasyHire.me, по своему усмотрению, сохраняет копии данных собеседования для статистических, исследовательских и вспомогательных целей.

Ограничения

Ни в коем случае EasyHire.me или его поставщики не несут ответственности за любой ущерб (включая, без ограничения, ущерб от неполучения работы, потери потенциальной заработной платы, данных или прибыли), возникший в результате использования или невозможности использования материалов на Интернет-сайте EasyHire.me, даже если EasyHire.me или уполномоченный представитель EasyHire.me были уведомлены устно или письменно о возможности такого ущерба. Поскольку в некоторых юрисдикциях не допускаются ограничения подразумеваемых гарантий или ограничения ответственности за косвенные или случайные убытки, эти ограничения могут не распространяться на вас.

Пересмотр и ошибки

Материалы, представленные на веб-сайте EasyHire.me, могут содержать технические, типографские или фотографические ошибки. EasyHire.me не гарантирует, что какие-либо материалы на его веб-сайте являются точными, полными или актуальными. EasyHire.me может вносить изменения в материалы, содержащиеся на его веб-сайте, в любое время без уведомления. EasyHire.me, однако, не берет на себя никаких обязательств по обновлению материалов.

Ссылки

EasyHire.me не проверил все сайты, связанные с его веб-сайтом, и не несет ответственности за содержание любого такого сайта. Включение любой ссылки не означает, что EasyHire.me одобряет этот сайт. Использование любого такого связанного сайта осуществляется на собственный риск пользователя.

Электронная почта

Кандидаты несут ответственность за добавление EasyHire.me в свои списки безопасной электронной почты. Ни при каких обстоятельствах EasyHire.me не несет ответственности за любой ущерб, возникший в результате недоставленных, удаленных или отфильтрованных электронных писем.

Политика в области авторского права в отношении третьих лиц

Если вы считаете, что EasyHire.me или любой пользователь EasyHire.me нарушил авторские права, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: support_team@easyhire.me для получения подробной информации о том, как правильно уведомить нас о потенциальном нарушении авторских прав или других прав интеллектуальной собственности.

Изменения условий использования сайта

EasyHire.me может пересмотреть эти условия использования своего веб-сайта в любое время без предварительного уведомления. Используя данный веб-сайт, вы соглашаетесь с действующей на тот момент версией настоящих Условий использования.

Регулирующее законодательство

Любые претензии, связанные с веб-сайтом EasyHire.me, регулируются законодательством штата Калифорния без учета его коллизионных норм. Общие положения и условия, применимые к использованию веб-сайта.

Дополнительная услуга

Пользователь признает и соглашается, что Услуги, предоставляемые и доступные через наш веб-сайт и приложения, которые могут включать некоторые мобильные приложения, и что эти приложения могут быть доступны на различных сайтах социальных сетей и многочисленных других платформах и загружаемых программах, являются исключительной собственностью EasyHire.me. По своему усмотрению EasyHire.me может предлагать дополнительные Услуги и/или продукты сайта, или обновлять, модифицировать или пересматривать любое текущее содержание и Услуги, и настоящее Соглашение будет применяться к любым и всем дополнительным Услугам и/или продуктам и любым и всем обновленным, модифицированным или пересмотренным Услугам, если не оговорено иное. EasyHire.me настоящим оставляет за собой право отменить и прекратить предоставление любых вышеупомянутых Услуг и/или продуктов. Вы, как конечный пользователь, признаете, принимаете и соглашаетесь с тем, что EasyHire.me не несет ответственности за любые такие обновления, модификации, пересмотры, приостановки или прекращение предоставления любых наших Услуг и/или продуктов. Ваше дальнейшее использование предоставляемых Услуг после публикации любых обновлений, изменений и/или модификаций будет означать принятие вами таких обновлений, изменений и/или модификаций, и поэтому вам следует часто пересматривать настоящее Соглашение и все применимые условия и политики, чтобы убедиться, что вы знаете все условия и политики, действующие в настоящее время. Если вы не согласны с обновленными, пересмотренными или измененными условиями, вы должны немедленно прекратить использование предоставляемых Услуг.