Recruiting ist schwer. Wir machen es EasyHire.

Die KI-Videointerview-Plattform, die das Screening übernimmt

Eine Plattform, die Ihre Stellenanzeige schreibt, jeden Lebenslauf bewertet und Videointerviews analysiert. Die KI erledigt die ersten 70%* des Screenings. Sie treffen die Entscheidungen.

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92% Job-MatchSales Development RepFür die nächste Runde empfohlenKI-Lebenslauf-ScoreHochKI-Interview-Score4.7 / 5KI-Zusammenfassung: Starke Outbound-Erfahrung mit messbaren Ergebnissen. Im Live-Gespräch einmal zur Einwandbehandlung nachhaken.

100k+durchgeführte Interviews
4.5/5Bewertung der Candidate ExperienceKandidatenumfrage nach dem Interview
4.6/5auf Capterra59 verifizierte Bewertungen
KI-Analysein jedem Plan, auch im kostenlosen

*Basierend auf der durchschnittlichen Zeitaufteilung, die Kunden von EasyHire.me angeben.

Hiring-Teams vertrauen uns, darunter

KI, die im Recruiting die schwere Arbeit übernimmt

Von der ersten Stellenanzeige bis zur finalen Shortlist: Die EasyHire.me-KI prüft, bewertet und fasst zusammen, damit Sie nur die Menschen treffen, die es wirklich wert sind.

KI-Analyse von On-Demand-Interviews

Nicht mehr jedes Interview ansehen. Nur sehen, wer passt.

Bei One-Way-Videointerviews (asynchron, auch zeitversetzte Videointerviews genannt) nehmen Kandidaten ihre Antworten auf, wann es ihnen passt. Die KI bewertet jede Antwort, markiert die Schlüsselmomente und liefert Ihnen eine fertige Shortlist.

Keine Terminplanung: Kandidaten antworten rund um die Uhr
KI-Score und Zusammenfassung für jeden Kandidaten
Direkt zu den entscheidenden Momenten springen
Lieber ein Gespräch? Führen Sie ein Live-Interview auf derselben Plattform

Anna K.Sales Development Rep · 5 AntwortenEmpfohlen

4.7KI-Score / 5

Schlüsselmomente

00:42Pipeline-Ergebnisse mit Zahlen belegt

01:28Starke Einwandbehandlung

02:10Vage Antwort zum Pricing

KI-Zusammenfassung

Souveräne Kommunikatorin mit starken Outbound-Ergebnissen. Erfahrung mit Preisverhandlungen in der nächsten Runde klären.

KI-Lebenslauf-Screening

Ihre besten Kandidaten immer ganz oben

Jeder Lebenslauf wird in Sekunden mit der Stelle abgeglichen und eingestuft – mit hervorgehobenen Kernkompetenzen und Warnsignalen.

Anna K.5 J. B2B SaaS · 140% QuoteHoch

David M.4 J. Outbound-SDR · SalesforceMittel

Tom R.Einzelhandelsvertrieb · Englisch B1Niedrig

KI-Stellenbeschreibungen

Stellenanzeigen, die man wirklich lesen will

Beschreiben Sie die Stelle in wenigen Worten. Die KI macht daraus mit einem Klick eine klare, attraktive Stellenanzeige.

B2B-Vertrieb, remote

Sales Development Rep · Remote

Öffnen Sie Türen bei schnell wachsenden SaaS-Unternehmen. Unbegrenzte Provision und ein klarer Weg zum AE in 12 Monaten.

KI-Interviewfragen

Fragen, die den echten Kandidaten zeigen

Rollenspezifische, szenariobasierte Fragen statt des üblichen „Erzählen Sie etwas über sich“.

Ein Interessent meldet sich nach einer starken Demo nicht mehr. Was sind Ihre nächsten fünf Touchpoints?

Verkaufen Sie uns in 60 Sekunden das langweiligste Produkt, das Sie je verkauft haben.

Ihrer Pipeline fehlen drei Wochen vor Schluss 40%. Was tun Sie am Montag?

Kostenloser Plan

Alle KI-Funktionen sind im kostenlosen Plan enthalten

Keine Kreditkarte, kein Demo-Call. Registrieren Sie sich selbst, legen Sie eine Stelle an und erhalten Sie Ihre ersten KI-analysierten Interviews.

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In 15 Minuten eingerichtet

Kostenlos starten Demo anfragen

Keine Kreditkarte erforderlich

Stelle per Prompt anlegen – inklusive Interviewfragen

Kandidaten zu einem On-Demand-Interview einladen
Ergebnisse mit KI-Analyse und fertiger Shortlist erhalten

Bewertungen

Recruiter und Kandidaten bewerten EasyHire.me mit 4,6 von 5

Echte Bewertungen von Hiring-Teams und den Kandidaten, die sie interviewt haben.

4.6Capterra · 59 verifizierte Bewertungen

Es lief wirklich sehr gut für uns! Wir nutzen es insbesondere für den On-Demand-Interviewprozess und es hat uns wirklich dabei geholfen, unseren Talentpool zu diversifizieren und auch sehr schnell zu den Kandidaten zu gelangen. Ich denke, dieser ganze Prozess hat funktioniert.“ extrem glatt.
David TellArbeitgeber
Die Plattform war sehr einfach zu bedienen. Ich wurde von einem großen Gaming-Unternehmen eingeladen, ein Videointerview einzureichen, das sie sich zu jeder für sie passenden Zeit ansehen konnten. Für mich war es praktisch. Die ganze Erfahrung verlief reibungslos.
Daniel JamiesonKandidat
Die Easyhire-Anwendung war so einfach zu bedienen. Zu den bemerkenswertesten Funktionen, die zu meinem Gefallen beigetragen haben, gehörten die einfache, einfallsreiche Benutzeroberfläche, die äußerst hoffnungsvollen Übungsgespräche, die ich vor meinem eigentlichen Vorstellungsgespräch verwenden konnte, und die Kompatibilität mit anderen Geräten wie mein Telefon.
Rohit ValivetiKandidat
Ich wurde zu einem Live-Videointerview von einem Home-Office-Unternehmen eingeladen und die Anwendung war so einfach zu bedienen! Easyhire schickte mir Benachrichtigungen, half mir beim Üben von Interviews und führte mich durch den Interviewprozess und das Beste: Easyhire erlaubte es.“ Ich kann vor Ort ein Vorstellungsgespräch führen, ohne reisen zu müssen!
Michelle RelyeaKandidat
Das ist auf meinem Handy leicht zugänglich. Es hilft bei Übungsgesprächen und hat mich durch den gesamten Vorstellungsgesprächsprozess geführt. Und das Beste von allem: Easyhire hat dafür gesorgt, dass der Vorstellungsgesprächsprozess extrem schnell und einfach zu bedienen ist, sodass ich Vorstellungsgespräche während eines Interviews führen kann.“ Zeit, die für mich passt.
Rany MakaremKandidat
Ich hatte eine unglaubliche Erfahrung mit einem Online-Interview-Tool namens Easyhire. Ich habe mich über meine Hochschule für ein Sommerpraktikumsprogramm beworben. Und so schickte mir der Direktor einfach einen direkten Link zu Easyhire und ich konnte auf das Interview zugreifen. Auf meinem Handy war es super einfach und zugänglich.
Maddi SchinkKandidat
Ich konnte das Vorstellungsgespräch in der für mich passenden Zeit führen, sodass ich nicht zum Unternehmen reisen musste. Ich hoffe, dass ich die Gelegenheit bekomme, die Plattform http://Easyhire.me erneut zu nutzen. Ich werde meine Karriere auch in Zukunft weiter ausbauen. Vielen Dank, dass Sie die Vorstellungsgespräche vereinfacht haben.
Shanta JonesKandidat
Es war wirklich aufregend für mich. Das Vorstellungsgespräch war supereinfach. Ich bekam eine SMS-Benachrichtigung direkt auf mein Telefon und per Knopfdruck konnte ich mein Vorstellungsgespräch aufzeichnen und direkt dort abschließen. Ich hoffe wirklich, dass noch mehr Unternehmen starten.“ Easyhire in ihren Prozess integrieren.
Anthony ZalarKandidat
Die Anwendung war so einfach zu bedienen! Sie hilft mir, das Beste aus meinem eigentlichen Vorstellungsgespräch herauszuholen und mir zu zeigen, wie ich mich in dieser bestimmten Situation verhalten sollte, und das Beste ist, dass ich den Vorstellungsgesprächsprozess viel schneller durchführen kann.
Robert ToanaKandidat

Preise

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Starten Sie kostenlos, ohne Kreditkarte. Zahlen Sie pro Stelle nur dann, wenn Sie mehr brauchen, und wechseln oder kündigen Sie jederzeit.

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KI-Lebenslauf-ScreeningEingestuft als Hoch / Mittel / Niedrig
KI-Analyse von VideointerviewsBewertung und Zusammenfassung pro Antwort
KI-Stellenanzeigen und -FragenFertig mit einem Prompt
KI-Interview-AssistentJedes Interview mit der KI besprechen

Free
KI-Screening an einer echten Stelle testen
$0dauerhaft
Kostenlos starten
- 1 Stellenanzeige monatlich
- 5 Interviews monatlich
- 2 Teammitglieder
- 2 Wochen Interviewspeicher
Entry
Für kleine Teams, die gelegentlich einstellen
$49pro Stelle / Monat
Entry wählen
- 10 Interviews monatlich
- 3 Teammitglieder
- 1 Monat Interviewspeicher

Am beliebtesten
Standard
Für Teams, die jeden Monat einstellen
$99pro Stelle / Monat
Standard wählen
- 100 Interviews pro Stelle monatlich
- 20 Teammitglieder
- 3 Monate Interviewspeicherung
- Konto- und E-Mail-Anpassung
- Erweiterte Funktionen zum Sammeln von Bewerbungen
Enterprise
Für große Recruiting-Teams und Personalagenturen
IndividuellJahresabonnement
Demo anfragen
- Unbegrenzte Interviews und Jobs
- Unbegrenzte Teammitglieder
- 6 Monate Interviewspeicherung
- Alle Funktionen des Plans sind Standard
- Persönlicher Team-Support-Manager
- Team-Account-Branding

Tarife vergleichen

Was jeder Tarif enthält
Tarife vergleichen	Free	Entry	Standard	Enterprise
Nutzung
Stellenanzeigen	1 / Monat	Pro Stelle	Pro Stelle	Unbegrenzt
Interviews	5 / Monat	10 / Monat	100 / Stelle	Unbegrenzt
Teammitglieder	2	3	20	Unbegrenzt
Interviewspeicherung	2 Wochen	1 Monat	3 Monate	6 Monate
KI-Funktionen
KI-Lebenslauf-Screening	Enthalten	Enthalten	Enthalten	Enthalten
KI-Analyse von Videointerviews	Enthalten	Enthalten	Enthalten	Enthalten
KI-Stellenanzeigen und Interviewfragen	Enthalten	Enthalten	Enthalten	Enthalten
KI-Assistent zur Besprechung jedes Interviews	Enthalten	Enthalten	Enthalten	Enthalten
Branding und Support
Konto und E-Mails im eigenen Branding		Enthalten	Enthalten	Enthalten
Erweiterte Bewerbungsformulare		Enthalten	Enthalten	Enthalten
Persönlicher Support-Manager				Enthalten

Außerdem verfügbar

24/7 Online-Hilfe
Automatisierte Video Vertrion
SMS-Benachrichtigungen für Kandidaten
Emotionsanalyse
Übungsgespräch für Kandidaten

Gemacht für die Art, wie Ihr Team einstellt

Einzel-Recruiter, Agenturen und Enterprise-TA-Teams nutzen dasselbe KI-Screening – mit Plänen, die von kostenlos bis unbegrenzt skalieren.

KI-Recruiting für KMU

Recruiting auf Enterprise-Niveau zum KMU-Preis

In 15 Minuten startklar: Die KI schreibt die Fragen, Sie laden Kandidaten noch am selben Tag ein. Ein gebrandetes, modernes Interviewerlebnis zeigt Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.

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Für Personalagenturen

Kandidaten statt Kalendereinladungen

Besetzen Sie Kundenstellen schneller und senken Sie die Screening-Kosten: Teilen Sie Interviewaufzeichnungen mit Kunden und führen Sie separate Teams für jeden Account.

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Enterprise

Für große, wachsende Hiring-Teams

Einheitliches Screening: Jeder Kandidat erhält dieselbe standardisierte KI-Bewertung statt der subjektiven Meinung einzelner HR-Mitarbeiter. Teamarbeit und alle Kandidatendaten an einem Ort.

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Zeitspar-Rechner

Wie viele Stunden spart Ihnen KI-Screening?

Stellen Sie die Schieberegler auf Ihr Einstellungsvolumen ein und sehen Sie, wie viel Recruiter-Zeit Sie pro Monat zurückgewinnen, wenn Telefoninterviews durch KI-analysierte Videointerviews ersetzt werden.

Offene Stellen pro Monat

Gescreente Kandidaten pro Stelle

Keine Terminabstimmung
Kandidaten antworten rund um die Uhr
KI-Shortlist für jede Stelle
Aufzeichnungen mit Hiring-Managern teilen

Sie sparen jeden Monat

79Stunden

Das sind etwa 10 Arbeitstage Recruiter-Zeit.

Telefoninterviews113 Std.

EasyHire.me mit KI-Analyse34 Std.

Jetzt kostenlos Zeit sparen

Angenommen 45 Minuten pro Kandidat für Lebenslaufprüfung, Terminabstimmung und Telefoninterview sowie die von EasyHire.me-Kunden berichtete durchschnittliche Zeitersparnis von 70 %.

Integrationen

Videointerviews in den Tools, die Sie schon nutzen

Verbinden Sie EasyHire.me mit Ihrem Bewerbermanagement, Ihren Jobbörsen und Ihrem Team-Chat. Kandidaten wandern automatisch weiter, und die KI-Ergebnisse landen dort, wo Ihr Team arbeitet.

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