Recruiting ist schwer. Wir machen es EasyHire.

Die KI-Videointerview-Plattform, die das Screening übernimmt

Eine Plattform, die Ihre Stellenanzeige schreibt, jeden Lebenslauf bewertet und Videointerviews analysiert. Die KI erledigt die ersten 70%* des Screenings. Sie treffen die Entscheidungen.

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Keine Kreditkarte. Kostenloser Plan inklusive KI-Analyse.

92% Job-MatchSales Development RepFür die nächste Runde empfohlenKI-Lebenslauf-ScoreHochKI-Interview-Score4.7 / 5KI-Zusammenfassung: Starke Outbound-Erfahrung mit messbaren Ergebnissen. Im Live-Gespräch einmal zur Einwandbehandlung nachhaken.

100k+durchgeführte Interviews
4.5/5Bewertung der Candidate ExperienceKandidatenumfrage nach dem Interview
4.6/5auf Capterra59 verifizierte Bewertungen
KI-Analysein jedem Plan, auch im kostenlosen

*Basierend auf der durchschnittlichen Zeitaufteilung, die Kunden von EasyHire.me angeben.

Hiring-Teams vertrauen uns, darunter

KI, die im Recruiting die schwere Arbeit übernimmt

Von der ersten Stellenanzeige bis zur finalen Shortlist: Die EasyHire-KI prüft, bewertet und fasst zusammen, damit Sie nur die Menschen treffen, die es wirklich wert sind.

KI-Analyse von On-Demand-Interviews

Nicht mehr jedes Interview ansehen. Nur sehen, wer passt.

Bei einem One-Way-Videointerview (asynchron) nehmen Kandidaten ihre Antworten auf, wann es ihnen passt. Die KI bewertet jede Antwort, markiert die Schlüsselmomente und liefert Ihnen eine fertige Shortlist.

Keine Terminplanung: Kandidaten antworten rund um die Uhr
KI-Score und Zusammenfassung für jeden Kandidaten
Direkt zu den entscheidenden Momenten springen
Lieber ein Gespräch? Führen Sie ein Live-Interview auf derselben Plattform

Anna K.Sales Development Rep · 5 AntwortenEmpfohlen

4.7KI-Score / 5

Schlüsselmomente

00:42Pipeline-Ergebnisse mit Zahlen belegt

01:28Starke Einwandbehandlung

02:10Vage Antwort zum Pricing

KI-Zusammenfassung

Souveräne Kommunikatorin mit starken Outbound-Ergebnissen. Erfahrung mit Preisverhandlungen in der nächsten Runde klären.

KI-Lebenslauf-Screening

Ihre besten Kandidaten immer ganz oben

Jeder Lebenslauf wird in Sekunden mit der Stelle abgeglichen und eingestuft – mit hervorgehobenen Kernkompetenzen und Warnsignalen.

Anna K.5 J. B2B SaaS · 140% QuoteHoch

David M.4 J. Outbound-SDR · SalesforceMittel

Tom R.Einzelhandelsvertrieb · Englisch B1Niedrig

KI-Stellenbeschreibungen

Stellenanzeigen, die man wirklich lesen will

Beschreiben Sie die Stelle in wenigen Worten. Die KI macht daraus mit einem Klick eine klare, attraktive Stellenanzeige.

B2B-Vertrieb, remote

Sales Development Rep · Remote

Öffnen Sie Türen bei schnell wachsenden SaaS-Unternehmen. Unbegrenzte Provision und ein klarer Weg zum AE in 12 Monaten.

KI-Interviewfragen

Fragen, die den echten Kandidaten zeigen

Rollenspezifische, szenariobasierte Fragen statt des üblichen „Erzählen Sie etwas über sich“.

Ein Interessent meldet sich nach einer starken Demo nicht mehr. Was sind Ihre nächsten fünf Touchpoints?

Verkaufen Sie uns in 60 Sekunden das langweiligste Produkt, das Sie je verkauft haben.

Ihrer Pipeline fehlen drei Wochen vor Schluss 40%. Was tun Sie am Montag?

Kostenloser Plan

Alle KI-Funktionen sind im kostenlosen Plan enthalten

Keine Kreditkarte, kein Demo-Call. Registrieren Sie sich selbst, legen Sie eine Stelle an und erhalten Sie Ihre ersten KI-analysierten Interviews.

Kostenlos startenKeine Kreditkarte erforderlich

Stelle per Prompt anlegen – inklusive Interviewfragen

Kandidaten zu einem On-Demand-Interview einladen
Ergebnisse mit KI-Analyse und fertiger Shortlist erhalten

Gemacht für die Art, wie Ihr Team einstellt

Einzel-Recruiter, Agenturen und Enterprise-TA-Teams nutzen dasselbe KI-Screening – mit Plänen, die von kostenlos bis unbegrenzt skalieren.

KI-Recruiting für KMU

Recruiting auf Enterprise-Niveau zum KMU-Preis

In 15 Minuten startklar: Die KI schreibt die Fragen, Sie laden Kandidaten noch am selben Tag ein. Ein gebrandetes, modernes Interviewerlebnis zeigt Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.

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Für Personalagenturen

Kandidaten statt Kalendereinladungen

Besetzen Sie Kundenstellen schneller und senken Sie die Screening-Kosten: Teilen Sie Interviewaufzeichnungen mit Kunden und führen Sie separate Teams für jeden Account.

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Enterprise

Für große, wachsende Hiring-Teams

Einheitliches Screening: Jeder Kandidat erhält dieselbe standardisierte KI-Bewertung statt der subjektiven Meinung einzelner HR-Mitarbeiter. Teamarbeit und alle Kandidatendaten an einem Ort.

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Berechnen Sie Ihre Effizienzsteigerung

Könnten Sie bitte die Anzahl der zu besetzenden Stellen spezifizieren?

Keine Terminplanung mehr

Mehr Kandidaten in kürzerer Zeit

Tolle Kandidatenerfahrung

Standardinterview benötigt

100 Stunden

Mit EasyHire + KI

25 Stunden

Sie werden sparen

75 Stunden

Berechnet unter Verwendung des Standardplans pro Monat

Integrationen

Optimiert Ihren Einstellungsprozess macht ihn effizienter und effektiver

Was Nutzer über uns sagen

Hören Sie, was Benutzer über ihre Erfahrungen mit EasyHire.me zu sagen haben

4.6/5

Die Easyhire-Anwendung war so einfach zu bedienen. Zu den bemerkenswertesten Funktionen, die zu meinem Gefallen beigetragen haben, gehörten die einfache, einfallsreiche Benutzeroberfläche, die äußerst hoffnungsvollen Übungsgespräche, die ich vor meinem eigentlichen Vorstellungsgespräch verwenden konnte, und die Kompatibilität mit anderen Geräten wie mein Telefon.

Rohit Valiveti

HR Specialist

Die Plattform war sehr einfach zu bedienen. Ich wurde von einem großen Gaming-Unternehmen eingeladen, ein Videointerview einzureichen, das sie sich zu jeder für sie passenden Zeit ansehen konnten. Für mich war es praktisch. Die ganze Erfahrung verlief reibungslos.

Daniel Jamieson

HR Specialist

Das ist auf meinem Handy leicht zugänglich. Es hilft bei Übungsgesprächen und hat mich durch den gesamten Vorstellungsgesprächsprozess geführt. Und das Beste von allem: Easyhire hat dafür gesorgt, dass der Vorstellungsgesprächsprozess extrem schnell und einfach zu bedienen ist, sodass ich Vorstellungsgespräche während eines Interviews führen kann.“ Zeit, die für mich passt.

Rany Makarem

HR Specialist

Rohit Valiveti

HR Specialist

Rany Makarem

HR Specialist

Rohit Valiveti

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Product Manager

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Als Produktmanager sind Sie der Schlüsselspieler bei der Gestaltung der Zukunft unserer Kontaktcenter-Plattform durch die Annahme von Lösungen von Drittanbietern und helfen bei der Erstellung und Ausführung der langfristigen Strategie..

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Die Plattform bietet die folgenden White-Label-Optionen:

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1 Stellenanzeige monatlich

5 Interviews monatlich

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100 Interviews pro Stelle monatlich

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Unbegrenzte Interviews und Jobs

Unbegrenzte Teammitglieder

6 Monate Interviewspeicherung

Alle Funktionen des Plans sind Standard

Persönlicher Team-Support-Manager

Team-Account-Branding

Nützliche Optionen

24/7 Online-Hilfe

Automatisierte Video Vertrion

SMS-Benachrichtigungen für Kandidaten

Emotionsanalyse

Übungsgespräch für Kandidaten

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