Einfache Job Interviews und Assessments Online

Stellen Sie bessere Mitarbeiter schneller ein

Wir sind immer auf der Suche nach tollen Leuten! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und Rekrutierung zu einer besseren Erfahrung machen.

Im Jahr 2014 in Silicon Valley gegründet, sind wir heute ein globales Unternehmen mit Niederlassungen und Kunden auf der ganzen Welt. Unsere Mission ist es, Kandidaten und Arbeitgebern die bestmögliche Erfahrung zu bieten. EasyHire.me hilft seinen Kunden, sich schneller zu engagieren und datenbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, die sie erfolgreicher und wettbewerbsfähiger machen. Durch den Einsatz modernster Web- und Videotechnologien bringt unser Service Arbeitgeber und Arbeitssuchende näher zusammen und macht so Interviews zu einem kollaborativen und effizienten Prozess.

Verbessern Sie Ihren Einstellungsprozess mit KI und strukturierten Video-Interviews

Esther Howard

Ralph Edwards

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Könnten Sie bitte die Anzahl der zu besetzenden Stellen spezifizieren?

Jenny Wilson

Darlene Robertson

Jacob Jones

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Generieren Sie sofort eine ansprechende Stellenbeschreibung mit Hilfe von KI

Nutzen Sie KI um einen einzigartigen Fragenkatalog zu formulieren der die für den Job erforderlichen Kompetenzen des Bewerbers bewertet

Nutzen Sie die umfangreiche Medienbearbeitung um Ihre Stellenausschreibung zu verbessern. Integrieren Sie Videos und Fotos Ihres Unternehmens und Ihrer Abteilung.

Benötigen Sie einen Middle Middle Front-End-Entwickler für das Suchprojekt remote|

Steigern Sie die Effizienz und den Erfolg bei der Einstellung mit Video und KI

Die Plattform bietet die folgenden White-Label-Optionen:

Als Produktmanager sind Sie der Schlüsselspieler bei der Gestaltung der Zukunft unserer Kontaktcenter-Plattform durch die Annahme von Lösungen von Drittanbietern und helfen bei der Erstellung und Ausführung der langfristigen Strategie..

Antworten der Kandidaten durch KI analysieren und bewerten lassen

Generieren Sie sofort eine ansprechende Stellenbeschreibung

Fragen für jede freie Stelle automatisch generieren

Mimik und Emotionen des Kandidaten erkennen

On-Demand-, Live- oder Panel-Interviews durchführen

Kandidaten einfach vergleichen, um schnellere Entscheidungen zu treffen

Anpassung der Plattformschnittstelle und aller Benachrichtigungen

Code während des Interviews schreiben und ausführen

Steigern Sie die Effizienz und den Erfolg bei der Einstellung: optimieren Sie Ihre Rekrutierungsbemühungen mit Easyhire

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Nutzen Sie KI um die Emotionen des Kandidaten während des Interviews zu analysieren.

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Jede Antwort bewertet anhand der Kompetenzen der Rolle

KI-Interviewanalyse

Stellenbeschreibung und Interviewfragen aus einem kurzen Prompt

KI-Stellenanzeigen & Fragen

Passungs-Score und Senioritätsstufe für jeden Lebenslauf

KI-Lebenslauf-Screening

Anna K.

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Souveräne Kommunikatorin mit starken Outbound-Ergebnissen. Erfahrung mit Preisverhandlungen in der nächsten Runde klären.

KI-Zusammenfassung

Bei einem One-Way-Videointerview (asynchron) nehmen Kandidaten ihre Antworten auf, wann es ihnen passt. Die KI bewertet jede Antwort, markiert die Schlüsselmomente und liefert Ihnen eine fertige Shortlist.

Nicht mehr jedes Interview ansehen. Nur sehen, wer passt.

Jeder Lebenslauf wird in Sekunden mit der Stelle abgeglichen und eingestuft – mit hervorgehobenen Kernkompetenzen und Warnsignalen.

Ihre besten Kandidaten immer ganz oben

Beschreiben Sie die Stelle in wenigen Worten. Die KI macht daraus mit einem Klick eine klare, attraktive Stellenanzeige.

Stellenanzeigen, die man wirklich lesen will

Rollenspezifische, szenariobasierte Fragen statt des üblichen „Erzählen Sie etwas über sich“.

Fragen, die den echten Kandidaten zeigen

KI, die im Recruiting die schwere Arbeit übernimmt

Keine Kreditkarte, kein Demo-Call. Registrieren Sie sich selbst, legen Sie eine Stelle an und erhalten Sie Ihre ersten KI-analysierten Interviews.

Alle KI-Funktionen sind im kostenlosen Plan enthalten

Wir haben den Leitfaden an {email} gesendet. Er sollte innerhalb einer Minute ankommen.

Prüfen Sie Ihr Postfach

Ein Praxisleitfaden zu KI-Schummeleien im Interview: die Signale, die eine KI-gestützte Antwort verraten, wie Sie Fragen gestalten, die sich kaum an ChatGPT auslagern lassen, und was zu tun ist, wenn Sie einen Verdacht haben. Geschrieben für Hiring Manager und Recruiter – direkt anwendbar in Ihrem nächsten Interview.

Antwortet Ihr Kandidat – oder sein Chatbot?

Eine Plattform, die Ihre Stellenanzeige schreibt, jeden Lebenslauf bewertet und Videointerviews analysiert. Die KI erledigt die ersten 70%* des Screenings. Sie treffen die Entscheidungen.

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Starke Outbound-Erfahrung mit messbaren Ergebnissen. Im Live-Gespräch einmal zur Einwandbehandlung nachhaken.

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In 15 Minuten startklar: Die KI schreibt die Fragen, Sie laden Kandidaten noch am selben Tag ein. Ein gebrandetes, modernes Interviewerlebnis zeigt Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.

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Besetzen Sie Kundenstellen schneller und senken Sie die Screening-Kosten: Teilen Sie Interviewaufzeichnungen mit Kunden und führen Sie separate Teams für jeden Account.

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Einheitliches Screening: Jeder Kandidat erhält dieselbe standardisierte KI-Bewertung statt der subjektiven Meinung einzelner HR-Mitarbeiter. Teamarbeit und alle Kandidatendaten an einem Ort.

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Senden Sie Intervieweinladungen per E-Mail oder SMS in größerem Umfang oder einzeln

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KI-Video-Interview-Plattform für Recruiter | EasyHire

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